BATAMTODAY.COM, Batam - Sebanyak 1.456 pencari kerja mengikuti tahap akhir berupa wawancara daring dalam rangkaian Job Fair Tunas Industrial Estate yang digelar di Ballroom Oakwood Hotel and Apartment, Grand Batam, Selasa (27/5/2025).
Ajang ini menjadi salah satu rekrutmen tenaga kerja terbesar di Batam tahun ini, dengan lebih dari 50 ribu pelamar tercatat sejak pendaftaran dibuka.
Tingginya antusiasme pelamar membuat penyelenggara mengubah metode seleksi dari tatap muka menjadi daring. Perubahan ini bertujuan menjaga efisiensi dan keteraturan proses rekrutmen.
"Kami awalnya rancang secara tatap muka. Tapi karena antusiasme luar biasa, kami ubah ke daring agar proses seleksi bisa lebih tertata dan efisien," ujar Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Batam, Rudi Sakyakirti, di lokasi acara.
Menurut Rudi, sistem daring memungkinkan seleksi berlangsung lebih objektif dan akurat. Dari total 50.000 lebih pelamar, sebanyak 12.331 orang berhasil lolos verifikasi awal. Setelah diseleksi internal oleh masing-masing perusahaan, hanya 1.456 peserta yang dinyatakan memenuhi syarat untuk melanjutkan ke tahap wawancara.
Job fair ini juga memberi ruang bagi pencari kerja dari kelompok penyandang disabilitas. Salah satunya, Alfamart, membuka formasi inklusif dengan kuota 20 dari 220 posisi yang tersedia. Dari 147 pelamar disabilitas, 40 di antaranya lolos tahap awal dan langsung dipanggil untuk proses selanjutnya.
"Ini jadi langkah konkret menuju ketenagakerjaan yang inklusif dan merata," tambah Rudi.
General Manager Tunas Industrial Estate, Calvin Winata, menjelaskan seleksi dilakukan secara ketat, terutama untuk menghindari pendaftar ganda. Meski telah ditetapkan aturan satu pelamar hanya bisa mengajukan satu lamaran, masih ditemukan peserta yang mendaftar ke lebih dari satu perusahaan.
"Karena itu, kami kerahkan 25 tim verifikasi agar prosesnya berjalan adil dan akurat," jelas Calvin.
Sebanyak 22 perusahaan ambil bagian dalam kegiatan ini, beberapa di antaranya bahkan membuka dua booth sekaligus. Perusahaan di bawah naungan Tunas Group menjadi incaran utama dengan total 5.206 lamaran tercatat.
Wawancara daring dibagi dalam tiga sesi, mulai pukul 08.30 hingga 16.00 WIB. Setiap perusahaan mengerahkan dua hingga tiga pewawancara untuk menyaring kandidat terbaik.
"Kalau kita lihat sistem yang sudah berjalan dalam beberapa jam ini, kita yakin ini selesai hari ini," tambah Rudi optimis.
Terkait pengumuman hasil seleksi, Calvin menuturkan bahwa keputusan akhir akan disampaikan langsung oleh masing-masing perusahaan dalam waktu maksimal 30 hari. "Kalau sudah lewat dari 30 hari dan belum ada kabar, bisa dipastikan kandidat tidak lolos," tegasnya.
Meski pengumuman menjadi kewenangan perusahaan, panitia tetap memantau proses secara umum untuk memastikan pelaksanaannya sesuai dengan prinsip transparansi dan pelayanan publik. "Dengan proses seleksi yang makin modern dan selektif, job fair ini bukan hanya jadi ajang pencarian kerja, tapi juga tolok ukur baru pelaksanaan rekrutmen massal di Batam," tutup Calvin.
Acara ini menjadi cerminan transformasi proses perekrutan tenaga kerja di era digital, sekaligus mempertegas komitmen Batam sebagai pusat industri dan lapangan kerja yang inklusif dan terbuka.
Editor: Gokli
