logo batamtoday
Jum'at, 29 Maret 2024
JNE EXPRESS


Melalui 'Cladtek Great People Program', Cladtek Gandeng SBM ITB Siapkan Talenta SDM Unggulan
Selasa, 30-05-2023 | 10:32 WIB | Penulis: Aldy Daeng
 
Program CGPP akan berlangsung dari Mei 2023 hingga September 2023 (4 bulan), diikuti oleh para karyawan Cladtek, mulai dari level operasional sampai manajemen level atas, dengan total partisipan sebanyak 132 orang. (Ist)  

BATAMTODAY.COM, Batam - PT Cladtek BI Metal Manufacturing (Cladtek), melalui Cladtek Great People Program (CGPP), menggandeng Sekolah Bisnis dan Manajemen Institut Teknologi Bandung (SBM-ITB).

Program tersebut merupakan program pelatihan dan pengembangan yang dapat membantu mencetak karyawan-karyawan unggul dalam meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan.

Senior Vice President People & Culture Cladtek Group, Iban Salda Safwan, mengatakan, mengingat pentingnya kegiatan tersebut, Cladtek sengaja menggandeng SBM ITB. Kompetensi dan profesionalitas SBM ITB memiliki kualifikasi dan kompetensi mumpuni yang patut dimiliki seluruh karyawan Cladtek.

Apalagi, program yang dikelola oleh Sopra Daya Insani (SDI) juga menggandeng Matata Corp., sebuah perusahaan berbasis di Inggris, melalui Matata Edukasi Inovasi untuk menyelenggarakan program yang didukung oleh Learning Management System (LMS) yang unggul.

"Ke depan, CGPP dapat meningkatkan kompetensi spesifik bagi pegawai di level operasional," ujar Iban Salda dalam keterangan tertulisnya kepada BATAMTODAY.COM, Selasa (30/5/2023).

Dipaparkan Iban Salda, lanskap bisnis berubah semakin cepat menyerap segala dimensi di semua bidang bisnis. Tak ada satu pun yang terlewatkan, baik industri yang bergerak di sektor jasa maupun industri yang menghasilkan secara fisik. Untuk itu, dibutuhkan talent-talent hebat dan leader-leader kuat yang dapat menaklukkan tantangan dahsyat.

PT Cladtek BI Metal Manufacturing (Cladtek), perusahaan multinasional yang menggeluti dunia perpipaan dan komponen aksesori di industri minyak dan gas yang beroperasi di Batam, Brasil dan Saudi Arabia, menyadari kebutuhan tersebut.

Di tengah perkembangan teknologi yang begitu masif dalam situasi VUCA atau volatility, uncertainty (ketidakpastian), complexity (kompleksitas), dan ambiguity (ambiguitas) seperti sekarang, perusahaan memang harus merespons secara serius. Setidaknya harus menyiapkan talent-talent andal agar dapat mengimplementasikan sekaligus mengintegrasikan teknologi di dalam aktivitas bisnis perusahaan.

"Program CGPP akan berlangsung dari Mei 2023 hingga September 2023 (4 bulan), diikuti oleh para karyawan Cladtek, mulai dari level operasional sampai manajemen level atas, dengan total partisipan sebanyak 132 orang," papar Iban Salda.

Iban menjelaskan, adapun program CGPP terdiri dari Cladtek Vocational Program (CVP), Cladtek Championship Program (CCP) untuk para talent muda, Supervisory Essential Program (SEP), Management and Leadership Development Program (MLDP) dan Business & Executive Program (BEP).

Khusus untuk program manajemen level atas, SDI juga menggandeng National University of Singapore Business School dengan menyediakan ahli dan praktisi untuk dapat memperkaya kompetensi bagi para manajemen level atas Cladtek.

"Kami berharap, pelatihan dan pengembangan dapat membantu karyawan meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan mereka dalam melaksanakan tugas-tugas pekerjaan," terang Iban.

Iban percaya, jika karyawan dapat bekerja lebih efisien dan efektif, pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas kerja secara keseluruhan. Menurutnya, bila Cladtek hanya mengandalkan teknologi yang kuat dan kemampuan produksi yang terlatih itu tidak menyelesaikan masalah.

"Justru isu yang lebih penting adalah bagaimana kami bisa menghadapi critical people. Bagaimana para leader bisa me-manage agile situation," tegas Iban Salda.

"Bagi Cladtek, dibutuhkan pemahaman baru mengelola dan membangun tim Human Capital, bukan hanya berfokus pada operasional (hire, maintain, training, atau warning jika ada masalah), melainkan terkait dengan pemahaman humanity-nya," tambahnya.

Ia berharap, Cladtek dapat memulainya dengan memperbaiki komunikasi, lalu kemudian diikuti dengan membangun performance management yang benar.

Rencananya, Iban menambahkan, program CGPP juga akan menjadi program yang dibawakan bukan hanya untuk pegawai di Indonesia. Namun, mencakup pegawai yang tersebar di berbagai negara lainnya. Khusus pegawai Cladtek dari Brazil dan Saudi Arabia.

"Komitmen manajemen Cladtek secara global ini kami harap dapat meningkatkan performa perusahaan dengan peningkatan kapabilitas implementasi teknologi, penyusunan rencana dan implementasi strategi, bisnis yang lebih terintegrasi dan pengelolaan organisasi yang lebih baik," pungkas Iban Salda Safwan.

Editor: Gokli

KPU BATAM

KPU BATAM

Berita lainnya :
 
 

facebook   twitter   rss   google plus
:: Versi Desktop ::
© 2024 BATAMTODAY.COM All Right Reserved
powered by: 2digit