BATAMTODAY.COM, Jakarta - Direktur Utama PT Pertamina (Persero) Nicke Widyawati menjamin tiap karyawannya bisa duduk di jabatan strategis melalui lelang jabatan. Dengan catatan, memiliki kapasitas dan kapabilitas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Peluang tersebut terbuka bagi para milenial tanpa perlu bekerja bertahun-tahun. Saat ini, perusahaan akan melelang jabatan yang kosong melalui aplikasi atau platform digital yang bisa diakses oleh seluruh karyawan.
Posisi yang ditawarkan mulai dari posisi vice president, manager hingga direksi anak usaha. "Kami melihat mereka memerlukan flexibility career. Jadi ini cocok sekali dengan tuntutan pengembangan usaha ke depan," ujarnya, dalam diskusi virtual, Senin (10/8/2020).
Nantinya, lanjut Nicke, para karyawan yang merasa memenuhi kriteria bisa langsung mendaftarkan diri untuk kemudian masuk dalam tahap seleksi. Ia juga menjamin sistem tersebut akan lebih mengedepankan prinsip meritokrasi dan menghindari penilaian "like or dislike".
Dengan cara seperti ini, menurutnya, perusahaan dapat mendapatkan orang yang sesuai untuk mengisi sebuah jabatan strategis
"Jadi mereka apply (ajukan) lalu dilakukan pemilihan dengan cara ini kita bisa dapatkan potensi untuk menempati level berikutnya. Kita kasih kesempatan," ungkapnya.
Menurut Nicke, terbukanya kesempatan bagi karyawan untuk berada di posisi strategis merupakan tanggungjawab Pertamina untuk membentuk sumberdaya manusia yang bertanggungjawab dan tak hanya melihat profitabilitas semata.
"Dengan ini diharapkan juga para milenial bertanggungjawab bagaimana mengembangkan generasi di bawahnya. Jadi, dari awal kami mendorong bagaimana mereka menjalankan values yang lebih integratif," tuturnya.
Sebelumnya, Komisaris Utama PT Pertamina (Persero) Basuki Tjahaja Purnama alias Ahok menyampaikan budaya organisasi di tubuh perusahaan minyak negara itu akan berubah total.
Ke depannya, proses reorganisasi dan restrukturisasi di Pertamina akan dilakukan dengan mengedepankan prinsip meritokrasi. Dengan prinsip tersebut, ke depan setiap pegawai akan mempunyai kesempatan sama untuk menjadi pimpinan perusahaan.
"Kami akan memasuki budaya baru. (Kami) akan membuka kesempatan kepada seluruh insan Pertamina. (Dengan ini) golongan yang Pertamina Reference Level (PRL) di bawah 15 pun berhak mengikuti tes menduduki posisi sampai Senior Vice President (SPV)," tandas Ahok.
Sumber: CNN Indonesia
Editor: Yudha
